（雅加达讯）近（jìn）200家招募和（hé）安排（pái）印（yìn）度尼西亚工（gōng）人（rén）到马来西亚工（gōng）作的中（zhōng）介机（jī）构（gòu）星期天与印尼劳工部签（qiān）署了一项（xiàng）合同，承诺将履行两国已达成的工人就业及利益保护协议。

　　据《雅加达邮报》报（bào）道，印尼（ní）劳工部负（fù）责（zé）工人训练和（hé）计划的主管乌斯（sī）曼说：“这一就业合同（tóng）是印尼当局恢复让印尼工人到马来西亚（yà）就业的准备工（gōng）作之一，我们要求（qiú）招募和安排（pái）机构（PPTKIS）确实（shí）保障在马（mǎ）来西亚就业的印尼（ní）工人的就业和保护得到改善。”

　　他说，这个合（hé）同包（bāo）括了（le）10个（gè）主（zhǔ）要内（nèi）容，阐（chǎn）述（shù）了这些机构（gòu）保护印尼工（gōng）人正当权利的义（yì）务。

　　他（tā）说：“到海外工作的印尼（ní）人（rén）有权（quán）每周休息一天。如工人同意在他们休息日工作，雇主（zhǔ）就（jiù）应该根据合同中的协议（yì），支付一定的补偿给这些（xiē）工人（rén）。”

　　他还说，这些机（jī）构还应支付工人的就（jiù）业安派费（fèi），并且确保印尼工人的工资与市场行情一（yī）致（zhì）。目（mù）前的市场（chǎng）价格是（shì）每月700令吉（约合284新元（yuán））。

　　马来西亚是亚（yà）洲主要的外来劳工“入（rù）口国（guó）”之一，在（zài）马国工作的（de）女佣主要来自印尼。她们（men）的月（yuè）薪低至400令（lìng）吉，工作待（dài）遇（yù）并没有受法律保障。

　　印尼在多起女（nǚ）佣遭受虐待的事件发（fā）生后，于2009年（nián）6月禁（jìn）止女（nǚ）佣到马（mǎ）国工（gōng）作。